ブラック保育園体験コラム（群馬県・純さん）

園長が全てといって過言ではないです。
理事長の下に園長がいるという組織だったので、保育園に関する全てのトップが園長という構図です。保育園の他にお寺を運営している法人で、園長は住職と兼務だったのです。毎日いるわけじゃないので保育園運営は主任保育士が取り仕切りますが、とにかく園長が怖い、園長には何も言えない、それだけです。

まず雇用契約書がありませんでした。みなし残業が10時間分ついた給与が支払われていましたが、残業が多くて10時間ではとてもおさまりません。日曜日にお寺の手伝いに駆り出されることもしょっちゅうありました。それでも残業代や休日出勤代は一切支払われなかったです。

園長が帰るまで常勤職員はいつまでも帰れない、という暗黙のルールもありました。

22時とかもザラにありましたね〜。今日は歯医者がありますとか、病院を予約していますとか言えば、なんとか帰れましたが。「お先に失礼します」がとても言えない空気でした。

保育園の仕事があれば、それらを進めながら園長の仕事終わりを待っていました。お寺の書き物を手伝うこともありましたし、やることは特にないけど帰れない、ということもありましたね。
あとこれは自分だけだと思うのですが給与を一万円返せと言われて、毎月給与が振り込まれたあとに現金を園長に返していました。

お前は仕事ができないから、という話でした。その一万円は園長のお小遣いになったのではないかと。

園長に怒られないように、それしかないですね。めちゃくちゃ怒る人だったので、呼び出されると数時間叱られ続けることもありました。怒鳴られたり胸ぐらを掴まれたり、同じ話が繰り返されたり過去のことを蒸し返されたりして、午前9時から始まって12時まで続くことも。

いろいろありますけど、仕事の話じゃないことも多かったです。雑談の受け答えが悪いとか、そんなことも。とにかく怖かったですね。
園長が来るときは決まって30分前に電話があるんですね。そうすると主任保育士と保育士一人が駐車場に待機して、停車の際は「オーライ！オーライ！」と補助をします。園長が車から降りたら荷物を受け取って、真っ先に保育園のドアを開ける。中に入ったら保育士がほぼ全員廊下に並んで、今日もよろしくお願いします！と挨拶をする慣習もありました。

保育士を一人くらい残して、っていう感じでしたね。おかしいと分かっているけど、どうにもできない感じで。

運動会などの行事をすごく頑張る保育園でもありました。秋になるととにかく練習や準備で忙しくなります。ハロウィンは10月の行事ですが、かぼちゃの絵を6月くらいに描いて、秋の製作活動としてしまっていました。

担任の保育士による判断です。そうでもしないと回らなかったのだと思います。4月から10月の製作活動を先取りで行うため、当たり前ですがそれらの作品を見ても、子どもの成長具合も何もないんです。

園児には「園長先生」と呼ばせたかったようです。なので子どもが「園長〜」と呼ぶと子どもを投げたり、足を引っ掛けたり、大人げなく攻撃していました。
担任保育士ももれなく怒られるので、子どもたちにも「粗相がないように」と指導していましたね。

地方での転職活動は正直難しいところもありました。田舎だと保育園が通勤圏内にそんなになくて選べなかったり、狭い世界ゆえ転職先に関する噂が出てしまったりして。転居するにも一人暮らしするにも費用がかさみますが、全て自腹を切ることになったり、気軽に動くことが難しいなぁと感じます。
自分は都市部に転居して転職をしましたが、可能であればそのような方法もおすすめです。都市部に行けば選択肢が増えますし、給与のベースも高いです。借り上げ社宅制度や自治体独自の手当が充実していたりもします。

明らかにおかしいと思ったらさっさと辞めましょう、ということですね。
保育園も見渡せば数あるので、当たるまで動いてみて、納得いく場所を見つけられたら内定を持って辞めましょうと伝えたいです。自分は転職活動をする前にブラック保育園に耐えられず辞めてしまったので、内定をもらってから辞めたらよかったな〜とは思います。
それと自分の理想通りの保育園って、もしかしたらないのかもしれないとも思っています。保育園の規模、保育者の人数、保育の内容、仕事量、行事、園庭の有無、給与条件、年間休日数などなど。譲れない条件はどこか、譲れる条件はどこかを考えてみると、より自分に合う職場を見つけられると思います。