【調査】保育士の退職金
〜 あなたの退職金の計算方法がわかる！ 〜
今回は、保育業界に関する退職金の解説です。
一般的に退職金は、退職や定年のときにもらえるお金です。長く働いたことに対して払われるものです。
退職金という言葉は誰もが知っていますが、誰もが当たり前にもらえるわけではありません。特に保育業界では、いくつかの特徴（運営法人の種類・勤務年数など）があります。
その確認方法と、保育業界での退職金制度の具体的な背景をお伝えします。
私って退職金もらえるの？
退職金がもらえるかどうかは、次の方法を調べることができます。
- 雇用契約書をみる【簡単！】
- 保育園の就業規則をみる
- 先輩や同僚に尋ねる
◆雇用契約書をみる
雇用契約書は、入社前に受け取る資料です。雇用契約書のサンプルを下記に掲載します。 オレンジ色の部分が、見るべき項目です。
退職金に関する記載は、雇用契約書の中の「賃金」「退職に関する事項」（※名称は様々です）に記載があるはずです。
こちらに”退職金制度あり”等とあれば、退職金をもらえる保育園です。また、保育園によって「勤続年数 満3年以上」（※株式会社の保育園で多い）等の条件に達することが必要です。
◆保育園の就業規則をみる
雇用契約書が見つからない場合は、就業規則の中に、退職に関するページがあるはずなので、確認してみましょう。
就業規則は、保育園の資料棚、職員用のWebサイト等に保管されていることが多いです。なお、就業規則は、職員の誰もが簡単にみられるように法律で定められています。
ただし、就業規則がない保育園もあります。その保育園で働く職員の人数が9名以下であれば、法律で義務付けられていないため、就業規則がないこともあります。
◆先輩や同僚に尋ねる
雇用契約書も就業規則もない場合は、直接聞いてみることをお勧めします。ただし、あなたが保育園を辞めると勘違いされないように、聞き方に気をつけましょう。
退職金ある・なしは、何で決まるの？
保育園（運営法人）が、退職金制度を導入しているかどうかで、決まります。
保育業界の場合、公立・社会福祉法人・学校法人であればほぼ全てで退職金制度があります。一方で、株式会社等では、バラつきがあります。
なぜなら、退職金の支払いは義務ではないからです。 退職金制度は、保育園の運営法人が任意で導入する制度です。
保育園の運営法人の種類によって、退職金制度の導入状況に特徴があり、下記にまとめています。
| 【運営法人別】退職金制度の導入状況 | ||
| 区分 | 制度の有無 | 備考 |
| 公立保保園 | 100％あり | 一般的も最も高い※本人負担なし |
| 社会福祉法人 | ほぼあり | 独立行政法人福祉医療機構への加入がほぼ。勤続1年以上で支給。※本人負担なし（法人100％負担） |
| 学校法人 | ほぼあり | 私学共済への加入がほぼ。勤続1年以上で支給。※本人・法人で50％ずつ負担 |
| 大手株式会社 | 導入が増えている | 会社独自に制度を用意。3年以上で支給などの規定あり。※本人負担や、支給額等は独自の規定による |
| その他法人 | ない場合が多い | ない代わりに、給与に上乗せする場合がある。※一般企業でも退職金制度がない法人は増えている。 |
◆ 公立保育園
公立保育園の保育士は地方公務員であるため、退職金は法律で定められています。 （参考：地方公務員の退職手当制度（PDF））
◆ 社会福祉法人
退職金共済という独立行政法人 福祉医療機構(WAM)に全国の社会福祉法人の 9 割以上が加入して います。
◆ 学校法人
私学共済という日本私立学校振興・共済事業団制度があり、加入している場合がほとんどです。
◆ 株式会社や財団法人など
大きな法人ほど退職金制度を導入している場合が多いです。理由は様々ですが、職員の定着率向上のために導入しているものと推察されます。
一方で、あえて退職金制度を導入せずに、毎月の給与上乗せしているケースもあります。また、個人型確定拠出年金（※定年後に支給される年金のようなもの）の掛け金を一部負担している場合もあるなど、様々です。
◆退職金を受け取るには？
退職金を受け取る場合は、それぞれの制度によって異なります。各法人の担当者に問い合わせてみて下さい。
特に注意が必要なのは、退職金の振り込み日です。退職日当日ではなく、大体1〜3ヶ月先になることが多いです。退職金を使う場合は、いまの貯金額も踏まえて、計画的に考えておきましょう。また、退職金にも所得税などがかかるので、「退職金の額面×0.7」くらいが手元に残ると思っておくといいと思います。
退職金はどれくらい、もらえるの？
公立保育園と、社会福祉法人に関しては、退職金の計算方法が Web 上に公開されています。その他の制度・法人でも、一定のルールをもって退職金が計算されます。
退職金の計算式は簡単に表すと、次のとおりです。
退職金を大きく決めるのは、「直前の月給」「勤務年数」です。退職金は、長く働いた人に対する慰労の意味があるため、この２つが大きな要因であるといえます。
とはいえ、この計算式をみてもいまいち金額は見えてこないかと思います。
今回は、保育園の中でも特に多い「公立保育園」「社会福祉法人」での退職金を算出しました。
◆グラフ：勤務年数別の退職金推計額(運営法人別)
より実態に近い推計になるように、地方公務員の経験年数別の平均給与(総務省)、社会福祉法人は保育士の年齢別月給(厚生労働省)を参考にしています。
上記グラフをみると、公立保育園では勤続 10 年目に大きく退職金が上がっています。
その違いを次の図で説明します。
ポイントは２つです。
- 直前の月給、つまり昇給の程度
- その他の加算分
◆直前の月給
公立保育園の地方公務員は、昇給が続きます。もちろん社会福祉法人も昇給はありますが、地方公務員ほどではありません。今回の計算では、10年目の地方公務員は月給約30万（総務省データ）で、社会福祉法人は約23万（厚生省データ）です。
◆その他の加算分
地方公務員では、10年目以降から「調整額」という加算が加わります。社会福祉法人では11年目に、「特別加算」が上乗せされます。
社会福祉法人の10年目から11年目の1年で50万ほど大きく上がっていますが、5年目から10年目の5年間でも50万です。これが特別加算の影響といえます。
これら結果だけをみると、「公立保育園の保育士にならないと損する！」と思う方もいるかもしれません。
もちろんお金だけをみればそうですが、私たちこのゆび保育では、「就職・転職先を、お金だけ選ぶべきではない」と考えています。職場を選ぶ観点は、たくさんあるので、お金も含め様々な角度から見てみて下さいね。
就職・転職のときに、退職金はどうやって確認する？
これまでの通り公立保育園と社会福祉法人では、ほぼすべての法人で退職金制度があります。 また、退職金の金額も、明確に定められているので、特に確認する必要はありません。
しかし、株式会社では、会社により異なるため確認が必要です。
就職・転職の際に、退職金を確認するためには次の方法があります。
- 求人票を確認
- 雇用条件を確認 【確実かつ正確！】
◆求人票をみる
求人票の確認は、ハローワークで保育園を探すときに特に有効です。ハローワークの求人票には、退職金に関することを書かなければいけないためです。また、正確な記載をしなければ罰則があるため、事実に基づいています。求人サイト上の求人票は、それぞれの様式や定義であるため、直接問い合わせることが必要です。
◆雇用条件を確認する
この方法がもっとも確実で正確です。転職を希望する園の採用担当者に、さりげなく「雇用条件を確認させて下さい」と伝えれば、一覧で確認することができると思います。一方で、聞きにくい場合は、紹介会社の人材コンサルタント等を活用をすることもできます。
このゆび保育では、退職金も含めて詳細な求人情報を揃えています。もしご興味のある方は、無料相談にお越しください。
保育記事作成：このゆび保育 編集委員