【基本給（きほんきゅう）】

Basic salary

基本給は、お給料（月給・月収）について考えるときに一番大事な項目です。
特に、働き始めたばかりの若手保育者の方はしっかり理解しておくことが大切です。

例えば月給22万として、お給料を分解すると次にようになります。

• 基本給：18万
• 各種手当（住宅補助・役職手当・資格手当等）：4万
• その他交通費・残業代など　※実費分なので必要な金額を加算

なぜ基本給が大事かというと“賞与（ボーナス）の計算に基本給が使われる”からです。

例えば、上記の月収22万の場合で「賞与４ヶ月」とすると、賞与は88万ではなく、正確には72万円です。

また「昇給」において金額が上がるのも基本給です。手当の金額が上がる場合もありますが、正確には昇給とは言いません。つまり、昇給すると、賞与もアップするということなので、基本給はとても大事なポイントになります。

保育求人では「月収25万！」などをアピールするケースがありますが、基本給をみると16,7万であることも珍しくないので、給与の内訳はしっかり確認するようにしましょう。また、初年度の年収が低くても、3,5年後にどれくらい上がるのかという金額もわかると安心できますね。

このゆび保育の転職サポート

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

このゆび保育では、保育士に特化した転職サポートを行っています。
転職が多い保育業界では、きっと多くの保育士の方が「今度の保育園こそは、落ち着いて保育できますように・・・」と願っていると思います。

しかし、保育士の転職は、独特の事情（スピード勝負・タイミング命・最後は賭け！）であるため、実は転職の難易度が極めて髙い職業でもあります。

そのため保育に完全特化し、転職活動をする保育士の方が「安心して、転職が楽しみに感じられるサポート」を行っています。